市场报告

毫无疑问,总统候选人和政治专家之间的话最近一直由国家安全主导

毕竟,在最近孟加拉国,伊拉克和伊斯坦布尔的暴行之后,对我们土地上另一次可能发生的恐怖袭击的担忧正在上升,然而,有趣的是,许多美国人对自身经济稳定性的担忧仍然是他们最关心的问题,他们尤其担心他们的医疗保健费用事实上,2016年4月个人金融研究网站GOBankingRates发现,约有五分之一的美国人 - 或18% - 表示医疗成本上升是他们最大的经济负担,超过税收,退休储蓄和今年的高等教育在某种程度上,西北互助研究显示,45%的美国人认为医疗保健成本是经济安全退休的主要障碍事实上,医疗保健显着增加,OST显着放缓(PwC Cooper Researc据估计,今年自给自足的套餐成本上涨了65%,而十年前这一比例为12%),2015年人们的钱包现在更加难以获得保费和现金免赔额,这是网络内健康护理的平均免赔额保险计划(在他或她的保险开始之前支付的保险金额为1,200美元免赔额 - 几乎是2007年的两倍)这意味着每个人支付的平均金额从2009年的738美元“财富”杂志增加了发表于2013年美国医学会杂志(JAMA)发表的一项研究显示,2013年,超过1000美元,研究人员发现,定期住院治疗和由该疾病治疗的患者支付的总金额增加了近40%

2009年至2013年,即使是最全面的保险人也需要支付数千美元用于护理简单地说,美国人为医疗和健康问题支付过高费用高他们的需求并且值得我们长期解决这个问题的努力,并听取了许多关于如何应对不断上升的医疗保健成本的不同建议,想法和意见,特别是希拉里克林顿希望建立年度选举年中医疗保健法案;最重要的是,她的计划提出可退还的税收抵免,为唐纳德特朗普支付超过百分之五的个人收入,唐纳德特朗普将允许人们通过他们的税收扣除保险费的价格,并增加更多的钱来降低成本递延税收储蓄账户的医疗虽然这些建议可能会为患者提供一些缓解,但它们并没有解决成本的主要驱动因素:医疗服务提供者的“旋转门”不稳定,高调人员的流动率和空置率仍然很高,医疗保健组织面临的主要挑战根据2016年护理解决方案公司的报告,平均医院面临的员工流动率约为17%,这一数字可能在5到5之间接近30%在急性护理和熟练护理中,这些数字可能会有意义地增加照顾者的更替率,从而导致效率低下和生产力下降,del提供患者护理,降低护理质量,延长患者住院时间越来越高并发症和感染率存在差异和误差所有这些因素都会对患者安全产生深远的影响,并严重影响组织的HCAHPS(医院消费者评估)医疗服务提供者和系统的底线是由于HCAHPS评分较低,医院可能在经济上处于低位 - 惩罚 - 这反过来又可以转化为更高的医疗保健成本,人们的成本消耗了自2006年以来典型医院收入的最大部分,惠誉评级报告称人员成本平均占50%收入,2012年他们占医院收入的542%,是过去几年中最高的数字之一

这就是为什么今天雇用合适的人才如此重要,有一些解决方案可以用来降低劳动力成本并提高效率人事决定众议院与参议院之间的新立法或协议 例如,我创建了Pegged Software公司来收集和分析并通过整合大量数据和使用预测分析来匹配组织的需求和文化,以及大量关于依赖来自各种来源的数据的申请人的信息为了分析候选人,我们大大减少了招聘过程中的偏见,从而消除了医疗保健机构可以做出的最昂贵的错误之一事实上,我们帮助400多家医疗机构实现了营业额中值下降38%,我们有100个工作,部门和设施成功率下降,当然,我们不是减少高流动率,避免雇用错误人员,提高患者满意度,提高生产力和效率,使用强大的预测分析的唯一方法一致的专业发展,员工反馈和参与计划,以及从其他方面调整最佳“客户服务”实践ri ndustry可以提供更强大的效益最终结果是,通过降低浪费率和改善招募,医疗保健组织可以提高护理质量,减少通常将患者送回医院的并发症的并发症

高成本似乎已成为一种医疗服务在某种程度上,我们需要投资我们的医疗服务提供者,并确保患者得到最佳团队的最佳护理Michael Rosenbaum是Pegged Software的创始人兼首席执行官,使用算法和分析来增强招聘和改善国家医疗保健系统机构保留